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公开培训 通过专家课堂讲授、同行座谈交流、调查研讨、现场观摩、相同岗位实习（顶岗实习）、“1+1”等方式，采取“国内培训+境外培训”的模式，学习国际政务礼仪、政府行政管理、公共政策、公共经济、城市与区域管理、中外政治制度、国际法律、国际关系、国际政治、外交学、社会学、人口学、行政管理学、社会保障、地方政府国际合作与交流、服务型政府，中外政府管理比较，政府人力资源的国际化管理、电子政务等。培训期限分短期、中期、长期等不同的方式。
内部培训 提供针对不同政府机构的整套培训计划。选择内训计划的政府机构可以获得我们的国际培训专家从国别、培训机构、课程，到授课、实习、观摩等环节，为受训的国家机构量身订制的个性化培训解决方案。同时围绕培训目的（主题），紧密结合机构的实际情况，通过组织和调度国际各类培训资源，为机构提供更具有针对性、实效性的培训服务，以低成本和高质量满足各级政府机构对海外培训的需要。
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